世界500强副总裁弃前程支教感动网友

  阿里巴巴马云曾经说过一句话流传甚广，员工离职不外乎2个原因，一个是不开心，一个是挣得少，很多人深以为然。但生活中就有这么一批人，他们位高权重，拿着不菲的月薪，精通各国语言，备受公司起重，是典型的潜力股，这样的职场精英竟然铁定了心要辞职，而且还是一个接一个的。这究竟是为了什么？一起来揭秘这些职场精英真正的辞职原因吧！

  郑雪飞世界500强磁共振事业部中国子公司副总裁，拥有超过12年的大型跨国企业管理经验，即将在今年秋天正式加入非营利项目“美丽中国”，去到中国教育资源匮乏的地区支教2年。

  毕业多年，职业道路已经全然铺开，却半途戛然而止，加入支教项目，展开了另一条全然不同的人生体验。到底是一时冲动，厌倦了西装高跟鞋的生活？还是深思熟虑，有了完善的准备和长远的打算？一起看看她们的故事。

  “我想，等我老了，也有那么几个学生说，他们因为我而获得了启发和成长，我的一生将是多么富足。”——郑雪飞

  我一直是个幸运儿，从小到大都在关键时候遇到好老师。我想，等我老了，也有那么几个学生说，他们因为我而获得了启发和成长，我的一生将是多么富足。所以当老师成为了我的梦想。

  高考时，一心为着心仪已久的北师大而拼搏。后来在班主任和全体家族成员的极力劝阻下，我放弃了师范专业，选择了热门的电子信息工程。沿着这条轨迹，我进入了让人羡慕的世界500强。10年间，我从工程师一路升任至副总裁，也进入到世界500强公司全球高级人才库，成为未来的高级管理人员重点培养对象。

  事业蒸蒸日上，一切都那么美好。但我的内心却有一种越走越远，越走越迷失的感觉。我也逐渐意识到，在没有内心强烈欲望的支撑下，我很难走得更高更远。

  二十年来，乡村里缺老师，城市里也缺老师。缺老师更缺好老师。难道我们什么都不作，“任由我们自己和我们的后人随着现实的惯性，被一路推搡着跑”吗？ 2年的支教，既是心里的一份情怀，也还是为了积累一线的工作经验，深入地了解乡村教育，为自己未来在教育的路上铺上坚实的基础。

  显然，现在的“职业规划”已经不仅仅为生存，而是为了活着的意义，我相信这份经历将使我未来走的更远更坚实。

  我已经工作了十多年，也有了自己的家庭，对于爱人和孩子，多少有些愧疚。但是我爱人说：“你说起美丽中国时，眼睛都在发光！去吧，不要再耗费青春，不去你会后悔的。”虽然我是家里的经济支柱，但是能得到这样的支持和理解，我不能再犹豫。将来再回报他们吧。

  好的教育应该是老师能够引导学生建立一个好的自我认知，关注孩子的情商教育，帮助孩子寻找对自己最合适的学习方法。我会多带孩子们清楚自己的家乡，自己的社区，去发现家乡的好和家乡的不好，寻找问题，并且教授给他们寻找处理问题所需要的知识。

  我希望他们能学会自己思考；面对任意的毛病，能够积极寻求解决方案而不是消极逃避；更加自发的学习；相信自身的力量；能够以乐观，开放，包容的心态面对问题。

  相似的际遇、相似的故事，却来自不同的人生。因为内心对教育的一份渴望，因为对乡村孩子的一份惦念，他们选择放弃现在的繁华与辉煌，来到他们身边，为偏远地区的孩子提供更好的教育，成为支教老师，守护他们的梦想，照亮他们前行的路。

  这世界，不是任何一个人都有机会做自己想做的事情，但是我们大家可以尽量去做那些正确的事情。

  该专栏由网易教育联合教育非营利项目美丽中国共同发起，通过展示支教老师的故事、学生成长经历、教育实践案例、其他拓展性项目，为您全方位展示支教为当地社区带来的改变。

  在中国主要发达城市，将近80%的学生能进入大学，在中国贫困的农村地区只有5%的优秀学生才能进入大学。一个孩子的出生地往往会决定了他的教育前景，进而影响其未来的人生选择。在中国贫穷的地方，数以千计的孩子没有办法接受优质教育，他们所获得的教育资源远不及城市地区的同龄孩子。

  美丽中国，成立于2008年，是一个专业化教育非营利项目。项目每年招募中国优秀青年，作为项目老师深入中国教育资源不均衡的地区，通过为期2年的支教，帮助当地学生和社区实现在教育上的突破性发展，同时2年经历将优秀青年培养成致力于推动中国教育均衡化发展的未来人才。美丽中国相信教育不均衡问题能并且必须得到解决。